Predictive Index

Outil de diagnostic comportemental permettant de mettre en œuvre une stratégie RH opérationnelle et une stratégie d’optimisation des talents via une interface digitale simple.

SA FORME  :

  • Un questionnaire questionnaire simple et rapide, 2 questions 

    • Ses tendances comportementales naturelles en situation de travail

    • Sa perception des attentes de son environnement de travail

  • Un rapport en deux parties : graphique et rapport écrit

  • Une plateforme digitale qui permet de compiler des datas

  • Des outils : coaching, auto-coaching, guide d’entretien, concordance entre profil de poste et profil de candidats ou de collaborateurs, concordance entre deux personnes, cartographie d’équipe

SA FIABILITE:

• Créé et développé à Boston depuis 1955

• Plus de 350 validations par des organismes indépendants et reconnus nord-américains et européens

• Plus de 20 millions de profils édités

Les niveaux d'intervention

• Optimiser ses recrutements

Profil du candidat / profil de poste / intégration / mobilité interne

• Ajuster son management et tirer davantage profit des talents de ses collaborateurs

Connaissance de soi / connaissance de ses collaborateurs et de leurs motivations

• Développer l’efficacité et la collaboration au sein des équipes

Fonctionnement et mode de communication au sein de l’équipe, résolution de problèmes, prise de décision, conduite des actions

• Rendre son organisation plus performante

 Alignement RH avec les objectifs opérationnels de l’entreprise et la culture d’entreprise

Des datas générées intuitivement

Profil du candidat

Profil du poste

 

5PCoaching accompagne la dynamique de transformation des hommes et des organisations vers un management agile, collaboratif et participatif.

 Nos services : coaching, co-développementteambuilding, innovation managériale, formation

5PCoaching 49 rue Jeanne d’Arc 94160, Saint-Mandé, Ile-de-France, France

+33 (0)6 63 75 85 26   contact@5pcoaching.com

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